后疫情时代，如何走出职场危机？

我国的新冠疫情虽然已大体得到了控制，但疫情带来的后续影响仍在持续发酵。经济形势严峻，企业艰难生存，职场人如何对抗不确定性？以下分享三点思考：

不断提升核心竞争力



《易经》中就提出了“安不不忘危，存而不忘亡”的箴言，对于让你感到舒适的环境越是要操持警惕。身在职场，需要不断反思自己有没有“竞争护城河”。在疫情的暴风雨中，核心竞争力是每个职场人的根。只有根基深厚，坚实地扎根于土壤，才不会随波逐流甚至被淹没。反而可以在暴风雨中汲取更多的水分和能量，成长为参天大树。

求新求变，顺势而为

本次疫情注定会带来全球经济的巨大变革，包括消费模式由线下向线上转移，新技术与传统产业相结合，以5G、人工智能、大数据为代表的技术带来强大驱动力。而我们每个人都身处在这个大的时代背景之中，如果你总能顺潮流而动，跟上时代的节奏，那么你大概率不会被淘汰。

举个例子，教辅机构打造“网红讲师”，房产中介带你“云看房”，把自制的小视频发布到各大短视频平台，收获大批粉丝，流量也开始逐渐转化为成交量。危机之下，每个职场人都应当像这样求新求变，顺势而为。多涉猎新知识，多学习新技能。

减少抱怨，阳光心态



疫情爆发以来，职场负面信息层出不穷，冲击着每个人的内心。要知道，疫情不仅危及个人的生命，也关乎企业的存亡，很多公司都面临着巨大压力。“皮之不存，毛将焉附”，作为员工，更好的处理方式是与企业一同积极应对、共渡难关。面对动荡不安的时局，要正视困难，调整好自己的心态。少一些抱怨，多一些思考；少一点阴霾，多一点阳光。

柴火捆成大树的样子做不成栋梁，真正能让人可堪大用的就一个办法：扎进土壤，认真生长。经此大疫，希望我们都能珍惜当下，赢在明天。与君共勉！